W zależności od wybranego wariantu ubezpieczenia i doboru umów dodatkowych grupowe ubezpieczenie na życie to możliwość finansowego wsparcia pracowników w różnych sytuacjach życiowych takich, jak np. wypadek, choroba, pobyt w szpitalu, operacja czy narodziny dziecka . W Polsce często stanowi finalnie jedyne zabezpieczenie finansowe jakim dysponuje pracownik i jego rodzina w razie zdarzenia losowego. Pracodawca nie musi partycypować w opłacaniu składki przez pracowników. Wystarczy, że wraz z pracownikami zdecyduje o chęci posiadania takiego ubezpieczenia.
Ubezpieczeniem mogą być objęci nie tylko Twoi pracownicy, ale także ich najbliżsi - małżonkowie, partnerzy i pełnoletnie dzieci. Polisa stanowi także zabezpieczenie finansowe członków rodziny na wypadek śmierci ubezpieczonego.
Finansowe wsparcie w różnych sytuacjach życiowych takich, jak np. wypadek, choroba, pobyt w szpitalu, operacja czy narodziny dziecka. Ubezpieczeniem mogą być objęci także najbliżsi. Polisa stanowi zabezpieczneie w razie śmierci ubezpieczonego.
Możesz liczyć na specjalistyczną pomoc nie tylko przywracaniu zdrowia fizycznego, ale także psychicznego. Wszelkiego rodzaju zaburzenia emocjonalne i psychiczne potrafią być powodowane lub nasilne przez pracę.
Oprócz wypłaty świadczeń, otrzymasz pomoc specjalistów, diagnostykę, leczenie poszpitalne i powypadkowe, leki oraz rehabilitację i opiekę pielęgniarską, w ramach dodatkowych pakietów.
Kiedy chodzi o twoje zdrowie, liczy się przede wszystkim czas. Dlatego w 90% prostych świadczeń pieniądze zostały wypłacone w ciągu 1 dnia.